斗士转职阵容的核心在于通过斗士纹章将非斗士英雄转化为斗士单位，从而激活高阶斗士羁绊获得巨额生命值加成。该阵容通常以6斗士或8斗士为基础框架，搭配强力的输出型英雄作为主C，例如S8赛季的索拉卡或S11的卡莎。关键装备包括斗士纹章（金铲铲+腰带）、主C的法系输出装（蓝霸符、珠光护手）以及前排坦克装（狂徒铠甲、石像鬼石板甲）。强化符文优先选择斗士转职类（斗士之心/徽）、经济类或生存类（飞升、复苏之风）。
运营节奏上需注重前期过渡的稳定性，通常选择2-1不升人口走精致连败抢装备，或利用斗士单位配合其他羁绊（如护卫、秘术）打连胜。3-2阶段升6级后开始向斗士体系转型，优先确保前排坦度装备的合成。4-1拉7人口后大搜关键卡，若拿到斗士转职则直接给预定主C（如剑魔、瑟提），未获得转职时可暂用4斗士搭配其他输出羁绊过渡。经济管理上需严格控制50金币利息，仅在血量低于40时破局搜卡。
常规模式下，斗士单位顶前排吸收伤害，主C与辅助单位置于后排角落，盲僧或机器人等控制型英雄保护主C侧翼。若对手有刺客或AOE爆发，可采用分散站位或沉底布局。后期可根据转职情况调整羁绊组合，例如在S8.5版本中，AI斗士狼人可搭配4AI羁绊提升攻速，而S11的斗士卡莎则可融入3源计划增强属性。
以索拉卡为例，蓝霸符和大天使保证技能释放频率，珠光护手提升爆发；前排蔚或布里茨需配备反甲、龙牙等抗性装。若转职对象为物理系英雄（如雷克顿），则需补充汲取剑、鬼索狂暴之刃等续航攻速装备。多余的输出装可分配给副C（如乐芙兰或劫），但需避免分散核心资源。
后期提升依赖五费卡的补充和三星关键卡的追查。8人口后优先添加高费控制单位（如瑟庄妮、奎桑提），或通过转职书达成8斗士羁绊。若经济充裕，可上9人口挂单卡（如蕾欧娜或铁男）强化阵容上限。注意观察对手阵容，及时调整灵风、静止法衣等战术装备的站位。
该体系的优势在于高容错率和稳定的前排坦度，但需警惕版本热门阵容如高爆发法师或真实伤害体系。通过精准的装备分配、灵活的转职应用以及合理的运营节奏，斗士转职阵容能有效应对多数对局环境。
