联盟的招募策略直接影响整体实力与发展潜力。明确联盟定位是首要任务，需根据目标制定差异化方案——休闲型联盟可通过游戏内私聊或邮件系统直接邀请未加入联盟的玩家，强调社交与轻松氛围；竞技型联盟则需在招募信息中突出实力要求与战争参与度，通过社交媒体、游戏论坛发布联盟成就与活动照片增强吸引力。联盟间的合作也是重要人才来源，尤其在解散或重组时可吸纳优质成员。
国家频道是基础招募场景，通过点击玩家头像直接发送邀请；外部平台如Facebook、Reddit等能扩大曝光，需定期更新招募帖并附上联盟战报或资源福利说明。新成员加入后需通过联盟规则讲解、资源援助和战术指导快速融入，尤其对新手玩家提供武将培养建议与资源采集规划，避免因成长滞后导致成员流失。
明确贡献度与职位晋升的关联性，鼓励成员通过捐兵、参与活动积累荣誉点；定期举办内部竞赛或联合其他联盟开展地图争夺战，既能检验战力又能吸引潜在成员关注。同时需动态调整招募标准，例如在KVK赛季前侧重招收高活跃度玩家，平时则注重均衡发展各兵种专精成员。
设定统一的联盟宣言（如自由、互助、共治），通过群组讨论强化归属感；建立人才梯队制度，让资深成员指导新人形成传承链。技术层面可借助游戏内联盟科技加成作为招募亮点，展示加速研发、资源产量提升等实际收益。
分析成员登录频率、战争参与率等指标，对低活跃玩家及时沟通优化；移民功能可针对性吸收其他服务器的高战玩家，但需提前协调好名额与资源分配。招募本质是持续的价值交换，只有让成员感受到成长性与成就感，联盟才能在万国版图中真正立于不败之地。
