角色一旦完成培养便无法进行等级、属性或技能的重置操作。游戏设定中不存在传统意义上的角色重置次数概念，所有投入的资源（包括觉醒材料、技能强化、装备等）均不可逆。唯一与重置相关的机制是英雄传送功能，该功能允许玩家分解特定角色换取材料，但分解后角色将永久消失且不返还全部培养资源。玩家在培养角色前需谨慎规划资源分配。
关于角色培养的不可逆性，主要体现在三个方面：觉醒后的角色无法回退觉醒阶段，技能强化消耗的魔罗戈拉不会返还，以及升星操作无法降级。将三星角色提升至四星需要消耗三个三星角色作为材料，此过程不可撤销。月光缘分角色如暗帝（执行官维德瑞）虽可通过任务重置返还部分资源，但属于特例且仅限一次。这种设计要求玩家在培养初期明确角色定位，尤其是对PVE核心角色（如旧水镰、开水哥）和PVP主力角色的优先级划分。
由于体力、金币和天空石等资源有限，建议优先投入泛用性高的角色，如龙13副本必备的破甲手开水哥（尤贝乌思）和群体输出型角色旧水镰（赛珂兰特）。对于重复获取的角色，五星重复角色可作为六星升星材料，四星重复角色则用于五星升星，这是游戏内间接利用冗余角色的唯一途径。需注意，该操作本质是消耗而非重置，不会影响已培养角色的现有状态。
从系统机制来看，第七史诗更倾向于鼓励玩家通过持续积累来拓展角色池，而非依赖重置功能调整培养方向。圣域建筑、指挥总部等系统提供的资源产出，以及活动赠送的专属装备、三系自选券等福利，均为玩家提供了弥补培养决策偏差的途径。虽然部分早期培养的角色可能因版本更新强度下降，但游戏通过定期举办英雄重制活动（非角色重置）推出新技能和转职系统，为老旧角色提供新的战斗定位。
玩家应充分研究角色强度榜单、副本需求及阵容搭配原理，在资源投入前利用训练模式测试角色表现。游戏内所有培养行为均为最终决定，这种设计既强化了决策的重要性，也塑造了独特的养成体验。对于新玩家，建议优先完成主线任务获取系统赠送的核心角色（如水奶、暗帝），再逐步构建多元化的战斗阵容。
